تقييم العاملين عن بُعد وكيفيه تقييم الشركات لهم؟

فى عالم العمل عن بُعد، قد يواجه المديرون تحديا في تقييم العاملين عن بُعد بسبب عدم شرطية العلاقة بين عدد ساعات العمل والإنتاجية كما هو سائد في نظام العمل التقليدي. ونظرًا إلى غياب الإشراف المباشر على الموظف الذي يعمل من المنزل، فقد يكون تقييم أداءه استنادًا إلى...

مراقبة السلوك ودورها في تقييم أداء الموظفين في الشركات

ما هي مراقبة السلوك؟ لا يمكنك دائماً معرفة ما يفكر فيه شخص ما، ولكن يمكنك أن ترى كيف يتصرف؛ لذلك عند استخدام مقياس مراقبة السلوك في تقييم أداء الموظفين، يمكن أن تعطي مراقبة السلوك معلومات موثوقة حول كيفية تصرف الموظف. يأتي مفهوم مراقبة السلوك من علم النفس ويعتمد على...

تقييم أداء الموظفين هو الحل الأمثل للإرتقاء بالفرد و المؤسسة

تقدم الشركات تقريرًا دائم بتقييم أداء الموظفين ومراجعة أدائهم الوظيفي ،يحدد موعد للتقرير شهري أو سنوي أو بعد فترة محددة من تعيين الموظف، بعض الأحيان تتوقف الزيادة السنوية أو حتى الاستمرار في العمل على تقييم الموظف. تقييم أداء الموظفين في الشركات لا يهدف إلى تصيد...