يسمح تقييم المطاعم بجمع ملاحظات العملاء ومساعدة أصحاب المطاعم في معرفة كيفية تحسين أعمالهم.  و التعرف على شعور عملاء مطعمهم حقًا ، و هل خدمة المطعم جيدة لهم فيعاودوا الزيارة له ، أم سيئة فلا يأتون إلي هذا المطعم لاحقاً.   وتقييم المطاعم وموظفيه مهمة شاقة ومثيرة للقلق...

  الآباء والمعلمين والمديرين هم مجرد عدد قليل من الأشخاص العديدين الذين غالبًا ما يقومون بتقييمنا. قد نشعر أحيانًا أننا لا نحصل على نصيبنا العادل من المحادثة ،فلذلك نلجأ إلي تقييم انفسنا و هذا ما يسمي بالتقييم الذاتي .   نظام التقييم الذاتي : التقييم الذاتي للمتعلم هو...

  ما هي مراقبة السلوك؟ لا يمكنك دائماً معرفة ما يفكر فيه شخص ما، ولكن يمكنك أن ترى كيف يتصرف؛ لذلك عند استخدام مقياس مراقبة السلوك في تقييم أداء الموظفين، يمكن أن تعطي مراقبة السلوك معلومات موثوقة حول كيفية تصرف الموظف. يأتي مفهوم مراقبة السلوك من علم النفس ويعتمد على...

  يعتبر تقييم العاملين وتقييم أدائهم أمر هام للغاية داخل كل شركة ومؤسسة وذلك من أجل معرفة مستوى كل عامل وطبيعة أدائه وإنجازه للعمل، ولكنه يتم وفق عدة معايير وذلك من أجل تحقيق أهداف العمل، ومن أجل الوصول إلى نجاح المؤسسة ككل.   ما مفهوم تقييم العاملين ؟ ينظر إلى تقييم...

  ينعكس امر رضا العملاء على مدى تقبل المنتج او الخدمة للمشترين بصورة كبيرة ، ففي ظل التقدم والتطور الذي تشهده المؤسسات والشركات الناشئة اصبحت المنافسة كبيرة لتقديم منتجات تُحاكي رغبة العملاء سواء كانو عملاء حاليين أو عملاء مُحتملين . بالطبع فأن رضا العملاء يعود بالنفع...

  يعد نظام تقييم الأداء جزء لا يتجزأ من انظمة الموارد البشرية كما يعد واحد من ابرز الانظمة المتطورة التي ساعدت على نماء واستمرار المؤسسات بصورة عامة . فما تشهده المؤسسات والشركات الضخمة من تطور اليوم هو ناتج عن سير الحفاظ على الاداء العام للموظفين العاملين من سير...

  اصبحت عملية التقييم من الأمور المهمة في الوقت الحالي إذ تنفق العديد من المشاريع التجارية الكبرى أموال باهظة الثمن للحصول على انظمة استطلاعات الرأي للحصول على تقييم لأعمالهم وخدماتهم . إن الانفاق العام في بناء نظام خاص لعملية التقييم يعزز من سبل الارتقاء و النجاح...