فى عالم العمل عن بُعد، قد يواجه المديرون تحديا في تقييم العاملين عن بُعد  بسبب عدم شرطية العلاقة بين عدد ساعات العمل والإنتاجية كما هو سائد في نظام العمل التقليدي. ونظرًا إلى غياب الإشراف المباشر على الموظف الذي يعمل من المنزل، فقد يكون تقييم أداءه استنادًا إلى...

  الآباء والمعلمين والمديرين هم مجرد عدد قليل من الأشخاص العديدين الذين غالبًا ما يقومون بتقييمنا. قد نشعر أحيانًا أننا لا نحصل على نصيبنا العادل من المحادثة ،فلذلك نلجأ إلي تقييم انفسنا و هذا ما يسمي بالتقييم الذاتي .   نظام التقييم الذاتي : التقييم الذاتي للمتعلم هو...

  ما هي مراقبة السلوك؟ لا يمكنك دائماً معرفة ما يفكر فيه شخص ما، ولكن يمكنك أن ترى كيف يتصرف؛ لذلك عند استخدام مقياس مراقبة السلوك في تقييم أداء الموظفين، يمكن أن تعطي مراقبة السلوك معلومات موثوقة حول كيفية تصرف الموظف. يأتي مفهوم مراقبة السلوك من علم النفس ويعتمد على...

  يعتبر تقييم العاملين وتقييم أدائهم أمر هام للغاية داخل كل شركة ومؤسسة وذلك من أجل معرفة مستوى كل عامل وطبيعة أدائه وإنجازه للعمل، ولكنه يتم وفق عدة معايير وذلك من أجل تحقيق أهداف العمل، ومن أجل الوصول إلى نجاح المؤسسة ككل.   ما مفهوم تقييم العاملين ؟ ينظر إلى تقييم...

  تقدم الشركات تقريرًا دائم بتقييم أداء الموظفين ومراجعة أدائهم الوظيفي ،يحدد موعد للتقرير شهري أو سنوي أو بعد فترة محددة من تعيين الموظف، بعض الأحيان تتوقف الزيادة السنوية أو حتى الاستمرار في العمل على تقييم الموظف. تقييم  أداء الموظفين في الشركات لا يهدف إلى تصيد...

  اصبحت عملية التقييم من الأمور المهمة في الوقت الحالي إذ تنفق العديد من المشاريع التجارية الكبرى أموال باهظة الثمن للحصول على انظمة استطلاعات الرأي للحصول على تقييم لأعمالهم وخدماتهم . إن الانفاق العام في بناء نظام خاص لعملية التقييم يعزز من سبل الارتقاء و النجاح...